⚖️ Gerechtigkeits.Liebe – Equal Pay Day und Gender Pay Gap: Im Schnitt verdienen auch in 2021 Frauen immer noch 18% weniger als Männer.
🧐 Rechnet man diesen Prozentwert auf Tage um, sind es 69 Tage, die Frauen ohne Bezahlung arbeiten. Somit werden ab heute durchschnittlich auch Frauen für ihre Arbeit in 2021 entlohnt.
🗓 Der Equal Pay Day ist ein Aktionstag, der auf die Unterschiede im Verdienst von Frauen und Männern aufmerksam machen soll. Er gibt den Zeitpunkt im Jahr an, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon ab dem 1. Januar Geld verdienen. Dieses Jahr fällt der Equal Pay Day in Deutschland auf den 10. März.
💰 Zur Berechnung des Gender Pay Gaps wird der Bruttoverdienst von Frauen und Männern einer Gruppe (z. B. Alter, Branche oder Bundesland) ermittelt. Während Frauen im Schnitt 18,62€/Stunde erhalten, verdienen Männer 22,78€/Stunde laut Statistischem Bundesamt. Damit beträgt der geschlechtsspezifische Entgeltunterschied in Deutschland aktuell 18% (= unbereinigter Gender Pay Gap)
ℹ️ 71% des Gender Pay Gaps sind strukturbedingt erklärbar:
• Frauen arbeiten häufiger als Männer in Branchen und Berufen, die tendenziell schlechter bezahlt werden
• Frauen sind selten in gut bezahlten Führungspositionen
• Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit- und Minijobs und haben öfter Erwerbsunterbrechungen (z. B. Mutterschaft, Kindererziehung, Pflege Angehöriger, etc.). Das wirkt sich nachteilig auf die Karriere und Gehaltsentwicklung aus.
😲 Die restlichen 29% entsprechen dem bereinigten Gender Pay Gap. Demnach verdienen Frauen auch im Jahr 2021 bei vergleichbarer Tätigkeit und äquivalenter Qualifikation durchschnittlich 6% weniger pro Stunde als Männer.
➡️ Verdient ihr mehr/weniger als eure weiblichen/männlichen Kolleg:innen?